※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/12/09 113/10/07 113年府勞檢字1130276042號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 300,000
2 桃園市 113/12/09 113/10/07 113年府勞檢字11302760421號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 150,000
3 桃園市 113/12/09 113/10/07 113年府勞檢字11302760422號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 20,000
4 桃園市 112/08/01 112/06/06 112年府勞條字1120146422號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
5 桃園市 111/08/02 111/06/20 111年府勞檢字1110164720號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/09/15 114/08/13 勞職授字第1140253584號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 職業安全衛生設施規則第230條第2項、第281條、第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用,且未禁止勞工站立於頂板作業;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
前項安全帶之使用,應視作業特性,依國家標準規定選用適當型式,對於鋼構懸臂突出物、斜籬、二公尺以上未設護籠等保護裝置之垂直固定梯、局限空間、屋頂或施工架組拆、工作台組拆、管線維修作業等高處或傾斜面移動,應採用符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶及捲揚式防墜器。
職業災害
2 桃園市 112/10/05 112/08/02 府勞檢字第1120209511號 信昌電子陶瓷股份有限公司(焦佑衡) 職業安全衛生設施規則第29條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第29條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於工作用階梯之設置,應依下列之規定:一、…。二、斜度不得大於六十度。三、…。
雇主對於工作用階梯之設置,應依下列之規定:一、…。三、梯級面深度不得小於十五公分。四、…。
3 職業安全衛生署 108/04/12 108/01/23 勞職授字第10702058231號 信昌電子陶瓷股份有限公司 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條暨職業安全衛生法第14條第2項 使勞工運作優先管理化學品未報請中央主管機關備查。
4 職業安全衛生署 108/04/12 108/01/23 勞職授字第1070205823號 信昌電子陶瓷股份有限公司 職業安全衛生設施規則第300條之1暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工暴露於噪音8小時日時量平均音壓級達85分貝以上,未採取噪音特殊健康檢查及管理之聽力保護措施。
5 職業安全衛生署 107/03/30 106/12/13 勞職授字第1060205474號 信昌電子陶瓷股份有限公司 職業安全衛生設施規則第31條、第43條第1項、第45條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於室內工作場所,未依規定設置足夠勞工使用之通道
轉軸未設置護罩;自動電鍍機未設置緊急制動裝置。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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