※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 109/10/08 109/07/24 勞職授字第1090203061號 信功實業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
2 職業安全衛生署 115/04/13 115/02/23 勞職授字第1150250727A號 信功實業股份有限公司(楊博仁) 職業安全衛生管理辦法第3條第3項暨職業安全衛生法第23條第1項 依前項規定所置專職管理人員,未常駐廠場執行業務,兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作
3 職業安全衛生署 115/04/13 115/02/23 勞職授字第1150250727號 信功實業股份有限公司(楊博仁) 職業安全衛生設施規則第29條第4款項、同規則第43條第1項、同規則第108條第5款、同規則第116條第14款、同規則第241條、機械設備器具安全標準第95條、高壓氣體勞工安全規則第191之1條第1項第2款、鍋爐及壓力容器安全規則第15條第1項第3款、同規則第18條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於工作用階梯之設置,未有適當之扶手;對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備;對於高壓氣體之貯存,未安穩置放並加固定及裝妥護蓋;對於使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶;對於電氣機具之帶電部分 ,如勞工於作業中或通行時,有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者,未設防止感電之護圍或絕緣被覆;研磨機之研磨輪,未設置護罩;容器及氣化器未設置於室外;對於同一鍋爐房內或同一鍋爐設置場所中,設有二座以上鍋爐者,各鍋爐之傳熱面積合計未滿五十平方公尺者,未指派具有丙級以上鍋爐操作人員資格者擔任鍋爐作業主管,負責指揮、監督鍋爐之操作、管理及異常處置等有關工作;對於鍋爐房或鍋爐設置場所,未將鍋爐檢查合格證及鍋爐操作人員資格證件影本揭示於明顯處所。
4 職業安全衛生署 115/03/09 115/01/28 勞職授字第1150250392號 信功實業股份有限公司(楊博仁) 職業安全衛生法第22條第1項 事業單位僱用勞工總人數計199人,未依勞工健康保護規則第4條第1項之規定,應視其規模及性質,特約醫護人員辦理勞工健康服務,違反職業安全衛生法第22條第1項之規定。
5 職業安全衛生署 114/07/10 114/05/05 勞職授字第1140252078號 信功實業股份有限公司(楊博仁) 職業安全衛生設施規則第243條第01款、高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第01及02款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主為避免漏電而發生感電危害,未依下列狀況,於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器:使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具。使用及備用容器串接總容量超過一千公斤,並未訂定容器串接供應使用管理計畫及容器及氣化器未設置於室外。
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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