※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 114/10/07 114/08/15 114年府勞檢字1140234034號 俊嶽企業股份有限公司(許智棟) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
2 桃園市 114/10/07 114/08/15 114年府勞檢字11402340341號 俊嶽企業股份有限公司(許智動) 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 20,000
3 台北市 108/10/05 108/08/05 北市勞動字第10860337951號 俊嶽企業股份有限公司(許智棟) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第2項
延長工作時間未依規定加給工資
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
4 台北市 107/08/01 107/06/11 北市勞動字第10760023781號 俊嶽企業股份有限公司(許智棟) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資
5 台北市 101/10/01 101/07/31 府勞動字第10137328100號 俊嶽企業股份有限公司 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
正常工時超過法令規定
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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