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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/09/10 115/08/06 115年府勞檢字1150221853號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 300,000 依裁罰基準加重處罰
2 桃園市 115/01/13 114/11/03 114年府勞條字1140312141號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 150,000 依裁罰基準加重處分
3 桃園市 115/01/13 114/11/03 114年府勞條字11403121411號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 20,000 依裁罰基準加重處分
4 桃園市 114/01/07 113/11/01 113年府勞條字1130300659號 佳總興業股份有限公司(承安投資股份有限公司) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 150,000
5 桃園市 113/01/08 112/11/15 112年府勞條字1120314437號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 108/01/10 107/11/07 府勞檢字第1070280512號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。 90,000
2 桃園市 108/01/10 107/11/07 府勞檢字第1070280512號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 機械設備器具安全標準第4條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。 90,000
3 桃園市 107/09/11 107/07/04 府勞檢字第1070165512號 佳總興業股份有限公司(曾繼立) 職業安全衛生設施規則第56條暨職業安全衛生法第6條第1項

職業安全衛生設施規則第245條暨職業安全衛生法第6條第1項

機械設備器具安全標準第95條暨職業安全衛生法第6條第1項

特定化學物質危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業，勞工手指有觸及之虞者，應明確告知並標示勞工不得使用手套。

雇主對電焊作業使用之焊接柄，應有相當之絕緣耐力及耐熱性。

內圓研磨機以外之研磨輪，應設置護罩，並具有第九十六條至第一百零四條所定之性能。

雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升（氣體以其容積一立方公尺換算為二公升。以下均同。）以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。		 60,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料