依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
111/05/04 |
111/03/21 |
111年府勞檢字1110065002號 |
佰事達物流股份有限公司(張力) |
勞基法第23條第1項 |
工資未依約定或規定方式給付,或未提供工資各項目計算方式明細 |
20,000 |
|
| 2 |
桃園市 |
106/12/10 |
106/10/06 |
106年府勞檢字1060247846號 |
佰事達物流股份有限公司(張力) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
|
行政救濟中 |
| 3 |
桃園市 |
105/04/06 |
105/03/23 |
105年府勞條字
1050066698號 |
佰事達物流股份有限公司(張力) |
勞基法第36條 |
每七日中未有一日之休息做為例假 |
|
|
| 4 |
桃園市 |
105/04/06 |
105/03/08 |
105年府勞條字
1050050046號 |
佰事達物流股份有限公司(張力) |
勞基法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
|
| 5 |
桃園市 |
105/02/06 |
105/01/08 |
105年府勞條字1050003517號 |
佰事達物流股份有限公司(張力) |
勞基法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
|
|