依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
花蓮縣 |
105/07/01 |
105/05/16 |
府社勞字第1050090746號 |
佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院 |
勞基法第43條 |
未符勞工請假規則規定 |
|
|
| 2 |
花蓮縣 |
109/09/01 |
109/07/15 |
府社勞字第1090130110D號 |
佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院(林欣榮) |
勞動基準法第39條 |
休假日工作未加倍發給 |
20,000 |
|
| 3 |
花蓮縣 |
109/09/01 |
109/07/15 |
府社勞字第1090130110C號 |
佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院(林欣榮) |
勞動基準法第36條第2項第3款 |
未每7日有2日之休息 |
20,000 |
|
| 4 |
花蓮縣 |
109/09/01 |
109/07/15 |
府社勞字第1090130110B號 |
佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院(林欣榮) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未逐日紀載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
|
| 5 |
花蓮縣 |
109/09/01 |
109/07/15 |
府社勞字第1090130110A號 |
佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院(林欣榮) |
勞動基準法第24條第2項 |
未依法加給休息日延長工作時間工資 |
20,000 |
|
