※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 111/05/10 111/03/08 府勞檢字第1110055709號 仁和機械股份有限公司(劉淙祺) 職業安全衛生設施規則第43條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對用於前項轉軸、齒輪、帶輪、飛輪等之附屬固定具,應為埋頭型或設置護罩。
2 桃園市 111/05/10 111/03/08 府勞檢字第11100557091號 仁和機械股份有限公司(劉淙祺) 職業安全衛生法第37條第2項第1款 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、…。
3 職業安全衛生署 111/03/09 110/12/30 勞職授字第11002059112號 仁和機械股份有限公司(劉淙祺) 營造安全衛生設施標準第162條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於樓板或橋面板等構造物之拆除作業中或勞工須於作業場所行走時,未採取防止人體墜落及物體飛落之措施。
4 職業安全衛生署 111/03/09 110/12/30 勞職授字第11002059111號 仁和機械股份有限公司(劉淙祺) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第4款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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