依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
115/07/15 |
115/06/09 |
北市勞動字第11560013951號 |
人才天下有限公司(黃偉豪) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未依法給付給勞工 |
20,000 |
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| 2 |
台北市 |
115/02/13 |
115/01/08 |
北市勞動字第11460137691號 |
人才天下有限公司(黃偉豪) |
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項 |
未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
40,000 |
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| 3 |
台北市 |
111/09/05 |
111/07/15 |
北市勞動字第11160282321號 |
人才天下有限公司(黃偉豪) |
勞動基準法第35條 |
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 |
20,000 |
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| 4 |
台北市 |
107/09/03 |
107/07/13 |
北市勞動字第10760026521號 |
人才天下有限公司(黃偉豪) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資 |
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訴願駁回 |
