※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
~
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 114/01/06 113/10/08 高市勞條字第11337381500號 京鴻保全股份有限公司(施成霖) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 20,000
2 高雄市 113/07/02 113/05/22 高市勞條字第11333469800號 京鴻保全股份有限公司(施成霖) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 未達基本工資
延長工作時間未依規定加給工資。		 100,000
3 高雄市 112/08/04 112/06/15 高市勞條字第11234812300號 京鴻保全股份有限公司(施成霖) 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 40,000
4 高雄市 110/02/01 109/12/15 高市勞條字第10941481200號 京鴻保全股份有限公司(黃偉鵬) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第38條
勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
未依規定給予特別休假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資		 180,000
5 高雄市 109/03/05 109/01/07 高市勞條字第10841590500號 京鴻保全股份有限公司(黃偉鵬) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第38條		 工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未依規定給予特別休假
共2頁，跳至第 頁
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此)、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 110/08/02 109/10/07 高市勞檢字第10972055200號 京鴻保全股份有限公司(黃偉鵬) 職業安全衛生法第6條第2項 雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，未採取疾病預防措施，作成執行紀錄並留存三年。
共1頁，跳至第 頁
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/06/10 111/04/27 保退三字第11160041420號 京鴻保全股份有限公司(黃偉鵬) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
共1頁，跳至第 頁