依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:10筆(112年07月28日~115年07月27日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
112/03/03 |
112/01/06 |
112年府勞檢字1120003025號 |
亞通汽車客運股份有限公司(林宗樺) |
勞基法第36條第1項 |
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
112/02/06 |
111/12/09 |
111年府勞條字1110338829號 |
亞通汽車客運股份有限公司(林宗樺) |
勞基法第24條第2項 |
未依規定給付休息日工作之工資 |
20,000 |
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| 3 |
桃園市 |
110/08/06 |
110/06/22 |
110年府勞條字1100154121號 |
亞通汽車客運股份有限公司(林宗樺) |
勞基法第35條 |
雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少三十分鐘之休息 |
20,000 |
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| 4 |
桃園市 |
107/05/03 |
107/03/21 |
107年府勞條字1070062317號 |
亞通汽車客運股份有限公司(陳隆光) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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行政救濟中 |