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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台中市 115/06/10 115/05/28 府授勞動字第1150172150號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付 20,000
2 台中市 115/04/08 115/03/24 府授勞動字第1150087573號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 勞動基準法第32條第2項 使勞工超時工作 70,000 依據共通性原則加重處分
3 新竹縣 114/11/11 114/10/05 114年府勞資字1143935688號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 20,000
4 台中市 114/07/04 114/05/29 府授勞動字第1140151049號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 未依規定給付延長工時工資
延長勞工工作時間超過法定限制		 120,000
5 台中市 114/01/05 113/10/04 府授勞動字第1130282003號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項		 未依法給付延長工時工資
延長工時超過法定限制		 100,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 115/05/08 115/03/12 115年府勞檢字第1150057933號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 職業安全衛生設施規則第167條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第167條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主使勞工於載貨台從事單一之重量超越一百公斤以上物料裝卸時，應指定專人決定作業方法及順序，並指揮作業。
雇主使勞工於載貨台從事單一之重量超越一百公斤以上物料裝卸時，應指定專人監督勞工作業狀況。		 60,000
2 職業安全衛生署 115/04/15 115/03/11 勞職授字第1150250961號 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) 職業安全衛生設施規則第116條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、除非所有人員已遠離該機械，否則不得起動…。 60,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料