※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/12/01 112/10/06 112年府勞條字1120265847號 丰上工業股份有限公司(李金順) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 桃園市 112/12/01 112/10/06 112年府勞條字11202658471號 丰上工業股份有限公司(李金順) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 50,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 110/11/08 110/09/09 府勞檢字第1100232471號 丰上工業股份有限公司(陳瑞志) 職業安全衛生設施規則第116條第12款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、…。十二、堆高機於駕駛者離開其位置時,應採將貨叉等放置於地面,並將原動機熄火、制動。十三、…。
雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
2 桃園市 109/11/17 109/09/09 府勞檢字第1090229580號 丰上工業股份有限公司(陳瑞志) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡四十公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,五百公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示。
3 桃園市 109/01/08 108/11/01 府勞檢字第1080273180號 丰上工業股份有限公司(陳瑞志) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模,置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
4 桃園市 108/03/11 108/01/28 府勞檢字第1080020791號 丰上工業股份有限公司(陳瑞志) 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項
機械設備器具安全標準第80條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第116條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊安全衛生教育、訓練人員操作。
堆高機應設置後扶架。但堆高機已註明限使用於將桅桿後傾之際貨物掉落時無引起危害之虞者,不在此限。
雇主對於就業場所作業之車輛機械,應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項:一、除非所有人員已遠離該機械(駕駛者等依規定就位者除外),否則不得起動。二、…。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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