※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 114/02/05 113/12/05 113年府勞檢字1130343564號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 高雄市 113/10/07 113/08/13 高市勞條字第11336395200號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第5項		 延長工作時間未依規定加給工資
未依規定置備勞工出勤紀錄表。		 150,000
3 台北市 110/05/05 110/03/03 北市勞動字第11060508701號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
4 桃園市 109/12/03 109/10/21 109年府勞條字1090263351號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
5 高雄市 107/01/25 106/11/15 高市勞條字第10639618600號 中鼎工程股份有限公司(余俊彥) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條		 延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此)、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/01/09 113/11/27 113年府勞檢字1130329419號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 職業安全衛生法第27條第1項第1款；職業安全衛生法第27條第1項第2款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。；事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。
2 職業安全衛生署 113/12/05 113/10/25 勞職授字第1130206897號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
3 高雄市 113/11/15 113/09/24 高市勞檢字第11371754500號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 於施工期間與承攬人分別僱用勞工共同作業，對於工區作業場所開挖垂直深度約1.6公尺，使勞工進入開挖面作業者，未依規定確實「巡視」；亦未採積極具體之「連繫與調整」作為要求承攬人應於該處設置擋土支撐。
4 高雄市 113/10/21 113/08/22 高市勞檢字第11371523600號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 對於承攬人所僱勞工於固定蒸氣管下方從事施工架器材搬運作業，未依規定確實「巡視」；未採取積極具體之「連繫與調整」作為要求承攬人應設置防止物體飛落之設備，致承攬人勞工發生職業災害。
5 職業安全衛生署 113/09/15 113/07/11 勞職授字第1130205311號 中鼎工程股份有限公司(楊宗興) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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