依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:7筆(112年07月30日~115年07月29日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
南投縣 |
111/05/27 |
111/05/27 |
府社勞資字第1110129898號 |
中興保全科技股份有限公司 |
勞動基準法第38條第4項 |
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 |
20,000 |
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| 2 |
嘉義市 |
112/09/09 |
112/08/10 |
府社勞字
第11216158490號 |
中興保全科技股份有限公司(林孝信) |
勞基法第22條第2項 |
未依規定將工資直接給付勞工。 |
20,000 |
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| 3 |
台北市 |
111/12/05 |
111/10/21 |
北市勞動字第11160288401號 |
中興保全科技股份有限公司(林孝信) |
勞動基準法第38條第4項 |
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 |
20,000 |
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| 4 |
台北市 |
109/12/04 |
109/10/27 |
北市勞動字第10960674341號 |
中興保全科技股份有限公司(林孝信) |
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 5 |
台南市 |
109/08/10 |
109/07/14 |
南市勞安字第1090857658號 |
中興保全科技股份有限公司(林孝信) |
勞動基準法第38條第4項 |
未依規定給予特別休假。 |
20,000 |
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