※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
~
勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/02/05 112/12/19 112年府勞條字1120350736號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 桃園市 109/02/07 108/12/13 108年府勞檢字1080316111號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 桃園市 109/02/07 108/12/13 108年府勞檢字10803161111號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 勞基法第35條 連續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
4 桃園市 107/12/06 107/10/16 107年府勞條字1070257463號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
共1頁,跳至第
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 108/02/01 107/12/11 府勞檢字第1070281380號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 職業安全衛生設施規則第324條之2第2項暨職業安全衛生法第6條第2項
職業安全衛生設施規則第324條之3第2項暨職業安全衛生法第6條第2項
前項疾病預防措施,事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者,雇主應依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫,並據以執行;依規定免配置醫護人員者,得以執行紀錄或文件代替。
前項暴力預防措施,事業單位勞工人數達一百人以上者,雇主應依勞工執行職務之風險特性,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫,並據以執行;於僱用勞工人數未達一百人者,得以執行紀錄或文件代替。
2 桃園市 108/02/01 107/12/11 府勞檢字第10702813801號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項
第二條所定事業之雇主應依附表二之規模,置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者,所置管理人員應為專職;第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者,所置管理人員應至少一人為專職。
3 桃園市 107/07/10 107/05/23 府勞檢字第1070125663號 中壢汽車客運股份有限公司(范振修) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、…。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第