※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台中市 115/02/11 115/01/13 府授勞動字第1150005120號 中國醫藥大學附設醫院(周德陽) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第3項
未依規定給付延長工時工資
實施延長工作時間總量管制未依規定報當地主管機關備查
100,000 專案(依據共通性原則加重處分)
2 台北市 103/08/05 103/05/23 府勞動字第10331998100號 中國醫藥大學附設醫院台北分院 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台中市 115/01/08 114/12/16 府授勞檢字第1140385026號 中國醫藥大學附設醫院(周德陽) 職業安全衛生法第27條第1項第1款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。
共同作業時應巡視工作場所。
2 台北市 109/10/05 109/07/27 北市勞職字第10960862731號 中國醫藥大學附設醫院臺北分院 辦理勞工體格及健康檢查醫療機構認可及管理辦法第22條第6款暨職業安全衛生法第20條第5項 認可醫療機構違反認可及管理規定。
3 台北市 106/11/01 106/09/30 北市勞職字第10640054000號 中國醫藥大學附設醫院台北分院 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法第5條第1項第2款暨職業安全衛生法第48條第3款。 認可期間不符規定,失去特殊健檢醫院資格,仍持續執行勞工特殊體格及健康檢查。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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