※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 苗栗縣 114/05/10 114/04/15 府勞資字第1140079116號 中國石油化學工業開發股份有限公司頭份廠(陳宏隆) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付 20,000
2 苗栗縣 111/04/10 111/03/14 府勞資字第1110047886號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 20,000
3 台北市 109/09/04 109/07/17 北市勞動字第10960304961號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
4 台北市 109/01/03 108/11/13 北市勞動字第10860883271號 中國石油化學工業開發股份有限公司(林克銘) 勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第24條第2項		 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
未依法給付休息日工作之工資
5 台北市 108/11/05 108/09/20 北市勞動字第10860318071號 中國石油化學工業開發股份有限公司(林克銘) 勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/11/05 113/09/06 勞職授字第1130206145號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
2 高雄市 113/11/15 113/09/05 高市勞檢字第11371639800號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 職業安全衛生法第6條第1項第8款 對於勞工進行熔硫噴槍進料管線清通作業有暴露於高溫之虞者，未置備適當安全衛生防護具，並使勞工確實使用，致勞工發生職業災害。
3 高雄市 110/11/02 110/04/28 高市勞檢字第11070784200號 中國石油化學工業開發股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第7款 未針對盲板拆卸作業勞工確實危害辨識評估並選用呼吸防護具；拆卸馬達排放閥盲板時，未將安全作業方法及順序確實告知作業勞工；拆卸內含氰化氫之盲板時，未確認盲板與其最接近之閥或旋塞間有否該物質之滯留，並採取適當措施。
4 高雄市 110/08/02 110/03/09 高市勞檢字第11070419900號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 職業安全衛生法第6條第1項第3、5、13款 1、雇主使勞工從事之作業有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，未設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
2、雇主對於有爆炸、火災之虞者，使用之電氣設備，未具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
3、雇主對於高度在二公尺以上之開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
4、雇主對於勞工工作場所之地板未保持不致使勞工跌倒之安全狀態，或採取必要之預防措施。
5 高雄市 110/08/02 109/11/27 高市勞檢字第10972352300號 中國石油化學工業開發股份有限公司(陳瑞隆) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作:共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施:共同作業時未巡視工作場所。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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