依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
107/11/05 |
107/08/14 |
107年府勞資字1070094791號 |
中國化學製藥股份有限公司 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平... |
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| 2 |
新竹縣 |
114/11/11 |
114/10/15 |
114年府勞資字1140382856號 |
中國化學製藥股份有限公司(王謝怡貞) |
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又…
延長工作時間超過法令規定。 |
150,000 |
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| 3 |
新竹縣 |
110/03/05 |
109/12/22 |
109年府勞資字1093935479號 |
中國化學製藥股份有限公司(王謝怡貞) |
性別工作平等法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
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