※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 115/02/09 115/01/15 高市勞條字第11440944600號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 90,000
2 高雄市 114/11/07 114/10/14 高市勞條字第11438335300號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。 20,000
3 高雄市 114/01/06 113/11/18 高市勞條字第11338646800號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 20,000
4 高雄市 113/09/04 113/07/15 高市勞條字第11335372200號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定。
100,000
5 高雄市 111/06/09 111/04/20 高市勞條字第11132659000號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第39條
未達基本工資
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
140,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 107/07/01 107/05/07 高市勞檢字第10770835100號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
2 高雄市 107/03/01 106/12/18 高市勞檢字第10672341700號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 職業安全衛生法第23條第1項 重複違反事業單位需依其規模、性質、設置職業安全衛生管理人員。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/10 保退二字第11460177431號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 15,000
2 勞動部勞工保險局 114/11/17 114/10/27 勞局納字第11401854852號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
3 勞動部勞工保險局 114/11/17 114/09/10 勞局納字第11401851080號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
4 勞動部勞工保險局 114/04/10 114/02/10 勞局納字第11401857592號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
5 勞動部勞工保險局 114/01/10 113/11/26 保退二字第11360183870號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 8,000
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