依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
台北市 |
113/07/05 |
113/05/06 |
北市勞動字第11360060451號 |
世豪小客車租賃有限公司(舒茂松) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
40,000 |
|
| 2 |
桃園市 |
113/06/03 |
113/04/03 |
113年府勞檢字1130090676號 |
世豪小客車租賃有限公司(舒茂松) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
|
| 3 |
桃園市 |
111/02/09 |
110/12/03 |
110年府勞檢字1100312970號 |
世豪小客車租賃有限公司(舒茂松) |
勞基法第38條第2項 |
雇主未由勞工排定特別休假期日，且無本法第三十八條第二項但書情形 |
20,000 |
|
| 4 |
台北市 |
110/12/06 |
110/10/21 |
北市勞動字第11060911341號 |
世豪小客車租賃有限公司(舒茂松) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資 |
60,000 |
訴願駁回 |
