※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 109/09/04 109/07/10 北市勞動字第10960303711號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項		 未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日		 170,000
2 台北市 108/07/03 108/05/29 北市勞動字第10860100841號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
3 台北市 107/05/07 107/03/27 北市勞動字第10730243800號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日
4 台北市 106/07/03 106/05/11 北市勞動字第10633132800號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假
5 台南市 106/02/10 106/01/03 府勞條字第 1051220717號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/07/11 111/05/31 保退三字第11160057880號 上騰物業管理顧問股份有限公司(潘春福) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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