※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 106/10/11 106/07/06 勞職授字第1060202945號 上禾營造有限公司(曾勇智) 職業安全衛生法第27條第1項 受處分人將鋼紮工程(鋼筋綁紮及鋼絲網鋪設)交付承攬人時,發現受處分人,於本工程之施工期間、工作場所與承攬人及再承攬人有分別僱用勞工共同作業之情形,未設置協議組識,未確實依職業安全衛生法施行細則第38條「協議」作業人員進場管制及於夏季期間從事戶外作業,為防範高氣溫環境引起之熱疾病之工作場所,工作場所負責人未依規定「確實巡視」、「指揮」命令停止上述高氣溫環境作業或降低作業場所之溫度,亦未積極採取「連繫調整」在高氣溫環境之作業時間及實施勞工熱疾病預防相關教育宣導。
2 職業安全衛生署 106/10/11 106/07/06 勞職授字第1060202944號 上禾營造有限公司(曾勇智) 職業安全衛生法第26條第1項 受處分人將工作場所之鋼紮工程(鋼筋綁紮及鋼絲網鋪設)交付承攬人時,未事前告知承攬人有關其事業工作環境於夏季期間從事戶外作業,應防範高氣溫環境引起之熱疾病等危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
3 職業安全衛生署 106/10/25 106/07/06 勞職授字第1060202945號 上禾營造有限公司 職業安全衛生法第27條第1項 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
4 職業安全衛生署 106/10/25 106/07/06 勞職授字第1060202944號 上禾營造有限公司 職業安全衛生法第26條第1項 將事業交付承攬人時,未事前告知承攬人有關其事業工作環境於夏季期間從事戶外作業,應防範高氣溫環境引起之熱疾病等危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
5 職業安全衛生署 106/10/11 106/07/03 勞職授字第1060202926號 上禾營造有限公司(曾勇智) 營造安全衛生設施標準第19條第1項、職業安全衛生設施規則第92條第1項 對於高度2公尺以上1F施工架開口部分等場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;施工架未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接;對於起重機具之運轉,未於運轉時採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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