依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:9筆(112年08月09日~115年08月08日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
102/05/31 |
102/03/26 |
府勞動字第10231720700號 |
三重汽車客運股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條
勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 2 |
台北市 |
102/03/31 |
102/01/24 |
府勞動字第10230432200號 |
三重汽車客運股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
台北市 |
114/11/05 |
114/09/26 |
北市勞動字第11460132391號 |
三重汽車客運股份有限公司(李博仁) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 4 |
台北市 |
113/02/05 |
112/12/28 |
府勞動字第11261019511號 |
三重汽車客運股份有限公司(李博仁) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未依法給付給勞工 |
20,000 |
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| 5 |
台北市 |
111/01/05 |
110/11/12 |
北市勞動字第11061160271號 |
三重汽車客運股份有限公司(李博仁) |
勞動基準法第35條 |
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 |
500,000 |
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