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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新竹縣 115/02/15 115/01/05 114年府勞資字1143937329號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 勞動基準法第38條第2項 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 20,000
2 台北市 108/11/05 108/09/16 北市勞動字第10860315791號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 勞動部108年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
3 台北市 106/07/03 106/05/31 北市勞動字第10632792800號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條		 工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資		 訴願駁回(原處分維持)
4 台北市 106/01/26 105/11/22 北市勞動字第10542737500號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條		 工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資
5 台北市 105/03/24 105/01/04 北市勞動字第10436325400號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 115/01/05 114/11/12 北市勞職字第11461094221號 三澧企業股份有限公司 (林建佑) 職業安全衛生管理辦法第12-2條第1項第2款暨職業安全衛生法第23條第2項 雇主未依國家標準CNS 45001同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行。
2 台北市 113/04/08 113/02/21 北市勞職字第11360539671號 三澧企業股份有限公司(林建佑) 職業安全衛生管理辦法第12-2條第1項第2款暨職業安全衛生法第23條第2項 雇主未依國家標準CNS 45001同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行。
3 職業安全衛生署 106/09/30 106/06/01 勞職授字第1060202468號 三澧企業股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療，未於8小時內通報勞動檢查機構。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料