依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月10日~115年08月09日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
115/02/15 |
115/01/05 |
114年府勞資字1143937329號 |
三澧企業股份有限公司(林建佑) |
勞動基準法第38條第2項 |
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 |
20,000 |
|
| 2 |
台北市 |
108/11/05 |
108/09/16 |
北市勞動字第10860315791號 |
三澧企業股份有限公司(林建佑) |
勞動基準法第36條第1項 |
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 |
|
勞動部108年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案 |
| 3 |
台北市 |
106/07/03 |
106/05/31 |
北市勞動字第10632792800號 |
三澧企業股份有限公司(林建佑) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
訴願駁回(原處分維持) |
| 4 |
台北市 |
106/01/26 |
105/11/22 |
北市勞動字第10542737500號 |
三澧企業股份有限公司(林建佑) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
|
| 5 |
台北市 |
105/03/24 |
105/01/04 |
北市勞動字第10436325400號 |
三澧企業股份有限公司(林建佑) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
|