依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:7筆(112年08月11日~115年08月10日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
基隆市 |
115/01/10 |
114/12/03 |
基府社關罰貳1140256339 |
三商餐飲股份有限公司(陳翔玢) |
勞基法第24條第2項
勞基法第39條 |
休息日出勤未依規定加給工資
休假日出勤未依規定加給工資 |
100,000 |
工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查 |
| 2 |
台北市 |
114/09/05 |
114/07/08 |
北市勞動字第11460755141號 |
三商餐飲股份有限公司(陳翔玢) |
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項 |
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資 |
70,000 |
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| 3 |
桃園市 |
114/01/07 |
113/11/04 |
113年府勞檢字1130305088號 |
三商餐飲股份有限公司(陳翔玢) |
勞基法第35條 |
雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
50,000 |
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| 4 |
新北市 |
113/12/20 |
113/09/11 |
新北府勞檢字第1134659537號 |
三商餐飲股份有限公司(陳翔玢) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
40,000 |
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| 5 |
桃園市 |
113/09/02 |
113/07/12 |
113年府勞檢字1130187065號 |
三商餐飲股份有限公司(陳翔玢) |
勞基法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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