依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:12筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
苗栗縣 |
115/02/15 |
115/01/21 |
府勞資字第1150017167號 |
三商保全股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
每月延長工作時間超過法定上限 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
114/11/06 |
114/09/01 |
114年府勞檢字1140252576號 |
三商保全股份有限公司(徐清文) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 3 |
桃園市 |
114/06/03 |
114/04/02 |
114年府勞檢字1140085382號 |
三商保全股份有限公司(徐清文) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
150,000 |
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| 4 |
新竹縣 |
114/07/08 |
114/03/20 |
114年府勞資字1143931431號 |
三商保全股份有限公司(徐清文) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資應全額直接給付勞工 |
20,000 |
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| 5 |
桃園市 |
113/10/07 |
113/08/13 |
113年府勞條字1130221387號 |
三商保全股份有限公司(馬希武) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
120,000 |
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