依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月31日~115年07月30日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
104/09/21 |
104/06/03 |
高市勞條字第10433278800號 |
一路發國際物流股份有限公司 |
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工工資清冊
未依規定置備勞工出勤紀錄表 |
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| 2 |
高雄市 |
109/08/10 |
109/06/08 |
高市勞條字第10935141600號 |
一路發國際物流股份有限公司(張聰聯) |
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第38條 |
工資未定期給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未依規定給予特別休假 |
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| 3 |
高雄市 |
107/05/04 |
107/02/23 |
高市勞條字第10731085600號 |
一路發國際物流股份有限公司(張聰聯) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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| 4 |
高雄市 |
106/06/19 |
105/10/17 |
高市勞條字第10538157300號 |
一路發國際物流股份有限公司(張聰聯) |
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第59條 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表
未依規定給予勞工職業災害補償 |
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