依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月28日~115年07月27日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
110/02/05 |
109/12/24 |
北市勞動字第10960791701號 |
宜家事業有限公司(蔡有驊) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第2項 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間超過法令規定
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
120,000 |
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| 2 |
新北市 |
109/08/24 |
109/05/13 |
新北府勞檢字第10947752281號 |
宜家事業有限公司(蔡有驊) |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 3 |
新北市 |
109/08/24 |
109/05/13 |
新北府勞檢字第1094775228號 |
宜家事業有限公司(蔡有驊) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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