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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 國家科學及技術委員會南部科學園區 115/10/16 115/09/29 南環字第1150035672A號 群創光電(洪進揚) 勞動基準法第24條第1項 未依規定給付延長工時工資 100,000
2 台北市 115/10/15 115/09/03 北市勞動字第11560019111號 七祥專業除蟲有限公司(林郁傑) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項		 工資未依法給付給勞工
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資		 60,000
3 台北市 115/10/15 115/09/15 北市勞動字第11560019881號 九日映像開發有限公司(黃旭民) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
4 嘉義市 115/10/15 115/09/24 府勞資字 第1151952210號 力天世紀餐飲有限公司(蔡佳憲) 勞基法第30條第6項 未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘。 20,000
5 台北市 115/10/15 115/09/10 北市勞動字第11560019991號 上合院國際設計有限公司(陳志誠) 勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/10/30 115/10/07 勞職授字第1150253975號 合勤營造股份有限公司(黃美娟) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業交付承攬時，應於事前就交付承攬之事業實施風險評估，將有關工作環境、危害因素與應採取之安全衛生設備及措施等評估結果告知該承攬人，並於承攬期間使承攬人依評估結果確實執行。 60,000 1 115/07/01 彰化縣和美鎮和群段1102-5、1101-5
2 職業安全衛生署 115/10/30 115/10/07 勞職授字第1150253975A號 合勤營造股份有限公司(黃美娟) 職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第4款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第5款暨職業安全衛生法第27條第1項		 共同作業時應採取工作之連繫及調整。
共同作業時應巡視工作場所。
共同作業時應指導及協助相關承攬人安全衛生教育訓練。
共同作業時應進場管制機械、設備、器具及人員。		 60,000 1 115/07/01 彰化縣和美鎮和群段1102-5、1101-5
3 職業安全衛生署 115/10/30 115/10/07 勞職授字第1150253974號 欣宇企業社(張宗裕) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
職業安全衛生管理辦法第12條之1第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
職業安全衛生管理辦法第12條之1第2項暨職業安全衛生法第23條第1項		 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員。
雇主使勞工從事工作前，應就工作場所內之建築物、機械、設備、器具、原料、材料等或作業活動及其他可能引起之危害因素實施風險評估，並依評估結果，採取必要之預防設備及措施。
雇主應依其事業單位之規模、性質及前項風險評估結果，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管依其職責指揮、監督所屬人員執行；勞工人數未滿三十人之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。		 50,000 1 115/07/01 彰化縣和美鎮和群段1102-5、1101-5
4 職業安全衛生署 115/10/30 115/10/07 勞職授字第1150253974B號 欣宇企業社(張宗裕) 營造安全衛生設施標準第11條之1暨職業安全衛生法第6條第1項(職業安全衛生法第40條) 對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。 1 115/07/01 彰化縣和美鎮和群段1102-5、1101-5
5 職業安全衛生署 115/10/30 115/10/07 勞職授字第1150253974A號 欣宇企業社(張宗裕) 職業安全衛生教育訓練規則第17條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 50,000 1 115/07/01 彰化縣和美鎮和群段1102-5、1101-5
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211A號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/09/10 新北府勞業字第1150695370號 佺葉工程顧問有限公司(陳少宏) 就業服務法第5條第1項 雇主對求職人或所僱用員工，以身心障礙為由，予以歧視
2 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
4 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/02 勞局納字第11501864610號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
2 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857631號 九久發小吃店(林碧珠) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
3 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/21 保退二字第11560152120號 八方行食品股份有限公司(陳德賢) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/01 勞局納字第11501875162號 力雅清潔有限公司(劉鴻志) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
5 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857911號 力群不動產仲介有限公司(朱大川) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000