※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 110/07/10 110/05/26 南市勞安字第1100649616號 誠品股份有限公司(吳旻潔) 勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 20,000
2 宜蘭縣 110/03/04 110/01/05 府勞資字第1090187922號 誠品股份有限公司(吳旻潔) 勞動基準法第39條 假日出勤工資未加倍給付 20,000
3 台北市 108/02/01 107/12/19 北市勞動字第10760407521號 誠品股份有限公司(吳旻潔) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
4 桃園市 107/10/05 107/08/23 107年府勞條字1070215459號 誠品股份有限公司(吳旻潔) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
5 宜蘭縣 107/07/09 107/06/27 府勞資字第1070083021號 誠品股份有限公司 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第39條
延長工作時間未依規定加給工資

假日出勤工資未加倍給付
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 112/10/05 112/08/18 府勞職字第11260806901號 誠品股份有限公司(吳旻潔) 職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第7款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款 雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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