違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 /單位別

自然人姓名 /
事業單位名稱(負責人)

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	台北市	111/11/04	111/09/27	北市勞動字第11160287031號	臺北榮民總醫院/陳威明	勞動基準法第36條第2項	採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日	20,000	勞動部111年度工讀生與部分工時勞工勞動條件專案
2	台北市	111/08/05	111/06/24	北市勞動字第11160159671號	臺北榮民總醫院/陳威明	勞動基準法第24條第2項勞動基準法第39條	未依法給付休息日工作之工資假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資	120,000	勞動部111年度違反勞動法令事業勞動條件專案
3	台北市	109/10/05	109/08/28	北市勞動字第10960387771號	臺北榮民總醫院/李發耀	勞動基準法第24條第1項	延長工作時間未依規定加給工資	300,000	訴願駁回
4	台北市	108/07/03	108/05/17	北市勞動字第10860098311號	臺北市立關渡醫院(委託臺北榮民總醫院經營)(陳昌明)	勞動基準法第22條第2項	工資未全額給付給勞工		訴願駁回
5	台東縣	107/08/15	107/08/15	府社勞字第1070170086號	臺北榮民總醫院臺東分院 (代表人：趙建剛君)	勞動基準法第30條第6項	勞工出勤紀錄未記載至分鐘

性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息請點此)

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	台北市	111/06/03	111/03/07	北市勞職字第11160355051號	臺北榮民總醫院(陳威明)	職業安全衛生法第26條第1項職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款	未事前告知該承攬人依規定應採取措施。原事業單位未採取承攬管理必要措施。
2	台北市	111/03/04	110/12/17	北市勞職字第11061283811號	臺北榮民總醫院(許惠恒)	辦理勞工體格及健康檢查醫療機構認可及管理辦法第22條第6款暨職業安全衛生法第20條第5項款	認可醫療機構違反認可及管理規定。
3	職業安全衛生署	108/07/09	108/04/17	勞職授字第1080201398號	臺北榮民總醫院新竹分院	優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項暨職業安全衛生法第14條第2項	使勞工運作、使用之10%緩衝化液,其含有危害分類為致癌物質第1級,應屬優先管理化學品之指定及運作管理辦法第2條第2款第1目指定之化學品,未將甲醛之相關運作資料報請中央主管機關備查。
4	職業安全衛生署	108/05/10	108/02/26	勞職授字第1080200518號	臺北榮民總醫院新竹分院	職業安全衛生設施規則第29條之3暨職業安全衛生法第6條第1項	對於局限空間作業場所,於入口顯而易見處所未公告禁止進入之規定。
5	職業安全衛生署	107/03/30	106/12/01	勞職授字第1060205166號	臺北榮民總醫院員山分院	職業安全衛生法第27條第1項	與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	主管機關	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
查無資料

職業安全衛生法
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四烷基鉛中毒預防規則
鉛中毒預防規則
粉塵危害預防標準
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重體力勞動作業勞工保護措施標準
精密作業勞工視機能保護設施標準
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高架作業勞工保護措施標準
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製程安全評估定期實施辦法
新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準