※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/03/03 112/01/06 112年府勞檢字1110363428號 肯微科技股份有限公司/梁見達 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
2 桃園市 112/03/03 112/01/06 112年府勞檢字11103634281號 肯微科技股份有限公司/梁見達 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000
3 桃園市 112/03/03 112/01/06 112年府勞檢字11103634282號 肯微科技股份有限公司/梁見達 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
4 桃園市 110/11/09 110/09/22 110年府勞檢字1100239201號 肯微科技股份有限公司/梁見達 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000 行政救濟中
5 新北市 110/02/19 107/02/01 新北府勞檢字第10735529421號 肯微科技股份有限公司/梁見達 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 112/10/05 112/08/17 府勞檢字第1120229541號 肯微科技股份有限公司/梁見達 職業安全衛生設施規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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