※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 108/01/08 107/11/07 107年府勞檢字1070242820號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
2 桃園市 108/01/08 107/11/07 107年府勞檢字10702428201號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 桃園市 108/01/08 107/11/07 107年府勞檢字10702428202號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 新北市 112/08/18 112/05/31 新北府勞檢字第11246666431號 立華營造股份有限公司/彭萬源 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
2 桃園市 111/12/06 111/10/24 府勞檢字第11102973334號 立華營造股份有限公司/彭萬源 營造安全衛生設施標準第20條第7款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主依規定設置之護欄,應依下列規定辦理:一、…。七、護欄前方二公尺內之樓板、地板,不得堆放任何物料、設備,並不得使用梯子、合梯、踏凳作業及停放車輛機械供勞工使用。但護欄高度超過堆放之物料、設備、梯、凳及車輛機械之最高部達九十公分以上,或已採取適當安全設施足以防止墜落者,不在此限。八、…。
3 職業安全衛生署 111/07/04 111/04/18 勞職授字第1110202069號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
4 職業安全衛生署 111/07/04 111/04/15 勞職授字第1110201954號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
5 職業安全衛生署 111/05/09 111/02/22 勞職授字第1110200102號 立華營造股份有限公司(彭萬源) 營造安全衛生設施標準第48條第1項
職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
工作臺支撐點未綁結固定。對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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