※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 112/01/10 111/12/05 南市勞安字第1111515044號 璟鋒工業股份有限公司(林森源) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 20,000
2 台南市 110/10/10 110/09/10 南市勞安字第1101062181號 璟鋒工業股份有限公司(林森源) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
3 台南市 107/11/10 107/10/16 府勞檢字第1071144869號 璟鋒工業股份有限公司(傅雷格) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
4 台南市 107/07/10 107/06/13 府勞條字第1070633132號 璟鋒工業股份有限公司(傅雷格) 勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間不符法定要件
延長工作時間超過法令規定
5 台南市 107/06/10 107/05/02 府勞檢字第1070472768號 璟鋒工業股份有限公司(傅雷格) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/08/04 112/05/08 勞職授字第1120202455號 璟鋒工業股份有限公司/林森源 職業安全衛生設施規則第250條及職業安全衛生設施規則第280條暨職業安全衛生法第6條第1項 對勞工於良導體機器設備內之狹小空間,或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所,作業時所使用之交流電焊機,未有自動電擊防止裝置。
雇主對於作業中有物體飛落或飛散,致危害勞工之虞時,未使勞工確實使用安全帽及其他必要之防護設施。
2 職業安全衛生署 111/04/01 111/01/20 勞職授字第1110200261號 璟鋒工業股份有限公司/林森源 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
3 職業安全衛生署 110/11/01 110/08/13 勞職授字第1100204159號 璟鋒工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第73條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於離心機械,未裝置覆蓋及連鎖裝置。
4 職業安全衛生署 109/11/04 109/08/24 勞職授字第1090203548號 璟鋒工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第243條第1款、職業安全衛生設施規則第90條、職業安全衛生設施規則第116條第12、14款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主為避免漏電而發生感電危害,未依下列狀況,於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器:使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具
雇主對於起重機具之吊鉤或吊具未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,未規定駕駛者或有關人員負責執行:堆高機於駕駛者離開其位置時,應採將貨叉等放置於地面,並將原動機熄火、制動
雇主對於勞動場所作業之車輛機械,未規定駕駛者或有關人員負責執行:使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶
5 職業安全衛生署 108/06/06 108/03/12 勞職授字第1080201011號 璟鋒工業股份有限公司 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 同一工作場所,勞工總人數在300人以上,未依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率,僱用從事勞工健康服務之護理人員,辦理臨場服務。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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