※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 105/07/10 105/06/24 府勞條字第1050621064號 期美科技股份有限公司(吳木全) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間超過法令規定

每七日中未有一日之休息作為例假
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 110/01/04 109/10/29 勞職授字第1090204665號 期美科技股份有限公司/庫什久雄 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對升降路各樓出入口門,未有連鎖裝置,使搬器地板與樓板相差七.五公分以上時,升降路出入口門不能開啟之
2 職業安全衛生署 110/01/04 109/10/26 勞職授字第1090204649號 期美科技股份有限公司/庫什久雄 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。
3 職業安全衛生署 109/12/08 109/09/03 勞職授字第10902037211號 期美科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第116條第1項第14款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行:使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
4 職業安全衛生署 109/12/08 109/09/02 勞職授字第1090203721號 期美科技股份有限公司 職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項 第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者,所置管理人員未為專職。
5 職業安全衛生署 109/01/03 108/10/14 勞職授字第1080204386號 期美科技股份有限公司 粉塵危害預防標準第19條第1項第1款、粉塵危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項 用研磨材以動力研磨從事金屬削除毛邊之粉塵作業場所,未就粉塵集塵狀況隨時確認並採取必要集塵措施;使勞工於室內實施金屬焊接作業時,未供給該作業勞工使用適當且符合國家標準CNS14258&ensp
Z3035之呼吸防護具。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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