※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 112/11/10 112/08/03 112年府勞資字1123934288號 旭德科技股份有限公司/曾子章 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 新竹縣 106/11/05 106/08/23 106年府勞資字1060093307號 旭德科技股份有限公司 勞動基準法第38條第2項 休假未由勞工排定或協商
3 新竹縣 105/05/05 105/04/15 105年府勞資字1050029857號 旭德科技股份有限公司 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假
4 新竹縣 105/03/05 105/01/27 105年府勞資字1050004657號 旭德科技股份有限公司 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/11/07 112/08/31 勞職授字第1120204135號 旭德科技股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,未採上鎖或設置標示等措施,未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
2 職業安全衛生署 112/02/09 111/11/03 勞職授字第1110206298號 旭德科技股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
3 職業安全衛生署 111/11/09 111/08/08 勞職授字第11102038953號 旭德科技股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
4 職業安全衛生署 111/11/09 111/08/08 勞職授字第1110203895號 旭德科技股份有限公司(曾子章) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
5 職業安全衛生署 110/09/06 110/06/11 勞職授字第1100203165號函 旭德科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於物料之搬運,五百公斤以上物品,未以機動車輛或其他機械搬運。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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