※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/04/08 113/02/29 北市勞動字第11360000071號 悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司（張庭禎） 勞動基準法第34條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 170,000
2 高雄市 112/06/07 112/03/07 高市勞條字第11231192000號 悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司/張庭禎 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項		 延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。		 40,000
3 新北市 111/12/16 110/12/15 新北府勞檢字第1104750040號 悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司/張庭禎 勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 20,000
4 台北市 109/10/05 109/08/27 北市勞動字第10960384731號 悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司/張庭禎 勞動基準法第16條第3項
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 未依法給付預告期間之工資
工資未全額給付給勞工
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 100,000 訴願駁回
5 高雄市 108/06/04 108/04/25 高市勞條字第10832917800號 悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司/張庭禎 勞動基準法第36條 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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