※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新北市 112/08/18 112/06/17 新北府勞檢字第1124668561號 家登精密工業股份有限公司/邱銘乾 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 96,000
2 台南市 112/05/10 112/04/11 南市勞安字第1120397080號 家登精密工業股份有限公司(邱銘乾) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
未依法令規定給付勞工延長工時工資
使勞工延長工作時間逾法令上限
未依法令規定給付勞工國定假日出勤工資
150,000
3 台南市 111/12/10 111/11/16 南市勞安字第1111436224號 家登精密工業股份有限公司(邱銘乾) 勞動基準法第38條第4項
勞動基準法第59條第2款
未依規定計算給予勞工特休未休工資
未依規定計算給予勞工職業災害工資補償
100,000
4 新北市 108/12/20 108/10/05 新北府勞檢字第1084277289號 家登精密工業股份有限公司 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
5 科技部南部科學工業園區 108/07/12 108/06/03 南環字第1080015118號 家登精密工業股份有限公司 勞動基準法第24條 第24條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。...」。
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 台南市 112/05/10 112/03/30 南市勞安字第1120406748號 家登精密工業股份有限公司(邱銘乾) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
2 勞動部勞工保險局 112/02/10 111/12/12 保退三字第11160171602號 家登精密工業股份有限公司(邱銘乾) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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