※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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性別平等工作法/就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/12/08 112/09/19 勞職授字第1120204321號 如記食品有限公司 職業安全衛生設施規則第277條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具,未能經常檢查,保持其性能,不用時並妥予保存。
2 職業安全衛生署 110/04/01 110/01/20 勞職授字第11002002851號 如記食品有限公司 勞工健康保護規則第4條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 事業單位之同一工作場所,勞工總人數為291人,未視其規模及性質,依附表四所定特約醫師,辦理臨場健康服務。
3 職業安全衛生署 110/04/01 110/01/20 勞職授字第1100200285號 如記食品有限公司 勞工作業環境監測實施辦法第7條第1項第1款暨職業安全衛生法第12條第3項 設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所,未每六個月監測二氧化碳濃度一次以上。
4 職業安全衛生署 109/12/08 109/09/18 勞職授字第1090203998號 如記食品有限公司 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第一類事業單位,具顯著風險,且僱用人數規模在100人以上(合計為291人)未依規定置職業安全衛生管理人員,經通知限期改善後,仍未改善,重複違反。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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