※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 110/06/04 110/04/23 北市勞動字第11060038571號 國樹工程股份有限公司/陳偉群 勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第30條第5項		 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年
未依規定置備勞工出勤紀錄		 110,000 訴願不受理
2 台北市 109/01/03 108/11/25 北市勞動字第10860731791號 國樹工程股份有限公司(陳偉群) 勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資		 訴願不受理
勞動部108年度弱勢工作族群勞動條件專案
3 新北市 109/10/21 108/11/13 新北府勞檢字第10842823912號 國樹工程股份有限公司/陳偉群 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
4 新北市 109/10/21 108/11/13 新北府勞檢字第10842823911號 國樹工程股份有限公司/陳偉群 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
5 新北市 109/08/24 108/11/13 新北府勞檢字第10842823914號 國樹工程股份有限公司/陳偉群 勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 109/06/05 109/03/23 北市勞職字第10960469691號 國樹工程股份有限公司 職業安全衛生設施規則第256條暨職業安全衛生法第6條第1項第3款 使勞工於低壓電路從事檢查、修理等活線作業時，未使該作業勞工戴用絕緣用防護具，或使用活線作業用器具或其他類似之器具。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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