※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 111/10/07 111/08/15 111年府勞檢字1110224722號 喜提達物流股份有限公司/黃明中 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 桃園市 108/05/06 107/11/29 108年府勞檢字1080018154號 喜提達物流股份有限公司/黃明中 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 新竹縣 105/09/05 105/07/04 105年府勞資字1050076142號 喜提達物流股份有限公司 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/11/07 112/08/14 勞職授字第1120203931號 喜提達物流股份有限公司(黃明中) 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於所僱勞工使用座式操作之配衡型堆高機時，未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶
2 職業安全衛生署 107/08/08 107/05/23 勞職授字第1070202666號 喜提達物流股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
3 職業安全衛生署 105/08/08 105/05/27 勞職授字第1050201857號 喜提達物流股份有限公司 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於在高度2公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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