※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 南投縣 111/03/30 111/03/30 府社勞資字第1110079043號 傑生工業股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 南投縣 111/03/30 111/03/30 府社勞資字第1110079027號 傑生工業股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 110/10/01 110/07/19 勞職授字第1100203623號 傑生工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第116條第1項第10、12款；職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未規定駕駛者或有關人員負責執行：不得使勞工搭載於堆高機之貨叉所承載貨物之托板、撬板及其他堆高機(乘坐席以外)部分、堆高機於駕駛者離開其位置時，應採將貨叉等放置於地面，並將原動機熄火、制動；雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
2 職業安全衛生署 110/06/01 110/03/02 勞職授字第1100200996號 傑生工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第243條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，未於該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
3 職業安全衛生署 106/04/20 106/02/23 勞職授字第1060200767號 傑生工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分，未設有護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
4 職業安全衛生署 106/04/20 106/02/23 勞職授字第1060200767號 傑生工業股份有限公司 職業安全衛生設施規則第56條暨職業安全衛生法第6條第1項 對鑽孔機旋轉刃具作業，勞工手指有觸及之虞，未明確告知並標示勞工不得使用手套。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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