※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/08/01 112/06/06 112年府勞條字1120146422號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
2 桃園市 111/08/02 111/06/20 111年府勞檢字1110164720號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
3 桃園市 111/08/02 111/06/20 111年府勞檢字11101647201號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 100,000
4 桃園市 111/03/07 111/01/22 111年府勞檢字1110020725號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
5 桃園市 111/03/07 111/01/22 111年府勞檢字11100207251號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 50,000
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性別平等工作法／就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 112/10/05 112/08/02 府勞檢字第1120209511號 信昌電子陶瓷股份有限公司/焦佑衡 職業安全衛生設施規則第29條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第29條第3款暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、…。二、斜度不得大於六十度。三、…。
雇主對於工作用階梯之設置，應依下列之規定：一、…。三、梯級面深度不得小於十五公分。四、…。
2 職業安全衛生署 108/04/12 108/01/23 勞職授字第10702058231號 信昌電子陶瓷股份有限公司 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條暨職業安全衛生法第14條第2項 使勞工運作優先管理化學品未報請中央主管機關備查。
3 職業安全衛生署 108/04/12 108/01/23 勞職授字第1070205823號 信昌電子陶瓷股份有限公司 職業安全衛生設施規則第300條之1暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工暴露於噪音8小時日時量平均音壓級達85分貝以上，未採取噪音特殊健康檢查及管理之聽力保護措施。
4 職業安全衛生署 107/03/30 106/12/13 勞職授字第1060205474號 信昌電子陶瓷股份有限公司 職業安全衛生設施規則第31條、第43條第1項、第45條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於室內工作場所，未依規定設置足夠勞工使用之通道
轉軸未設置護罩；自動電鍍機未設置緊急制動裝置。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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