※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 112/11/09 112/09/12 高市勞條字第11237640600號 侯姿琳即新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 30,000
2 高雄市 111/09/08 111/07/29 高市勞條字第11135171300號 侯姿琳即新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 40,000
3 高雄市 108/12/09 108/10/22 高市勞條字第10839079500號 侯姿琳即新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞動基準法第7條
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第36條
未依規定置備勞工名卡
未依規定置備勞工工資清冊
未依規定置備勞工出勤紀錄表
每七日中未有一日之休息作為例假
4 高雄市 107/12/07 107/10/25 高市勞條字第10738324600號 侯姿琳即新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
工資未全額直接給付勞工
未依規定置備勞工工資清冊
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/05/15 115/04/24 保退一字第11569911045號 新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 13,520
2 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/26 保退一字第11569911025號 新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 26,138
3 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/24 保退一字第11469911115號 新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 26,678
4 勞動部勞工保險局 114/10/13 114/08/26 保退一字第11469911085號 新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 23,572
5 勞動部勞工保險局 114/07/10 114/05/26 保退一字第11469911055號 新宴日式燒肉店(侯姿琳) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 7,104
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